Management
Leidinggeven met het Enneagram
Dezelfde feedback leidt bij de ene tot nuttige zelfreflectie en bij de andere tot een maand terugtrekking. Eén dag om de negen types van het Enneagram in uw team te herkennen en uw manier van kaderen, delegeren en motiveren bij te sturen.
Wat u daarna kunt
- De 9 types van het Enneagram kennen
- Uw eigen persoonlijkheidstype in het Enneagram kennen
- Het type van elk van uw directe medewerkers kennen
- Feedback geven die afgestemd is op elk persoonlijkheidstype
- Uw delegatie afstemmen op elk type
- Iedereen motiveren volgens zijn of haar persoonlijkheid
Programma
Het Enneagramtype van elke deelnemer opfrissen
- Het vocabularium van het Enneagram
- De belangrijkste kenmerken, sterktes en ontwikkelpunten van elk type
Welke profielen vormen mijn team?
- De profielen om mij heen herkennen, en welke overheersen
- Andere instrumenten en methoden gebruiken, afhankelijk van de certificering van de trainer
- De medewerker betrekken bij het bepalen van zijn of haar profiel
Leidinggeven aan elk type
- Communiceren en feedback geven met elk profiel
- Coachen, motiveren, kaderen en bijsturen per profiel
- De sterktes waarop u kunt bouwen
- De verhouding tot gezag van elk type
Het Enneagram levend houden in het team
- Ideeën en tips om het duurzaam te verankeren
Wat is het Enneagram?
Het is een methode om persoonlijkheden te bestuderen, gebaseerd op negen gedragspatronen van de menselijke natuur. Het instrument helpt u uzelf beter te kennen, en zo ook de anderen.
Wat deze opleiding u oplevert
- Een beter inzicht in uzelf en uw persoonlijkheid, en in die van uw medewerkers, om individuele relaties en teamwerk te verbeteren
- Het profiel van uw medewerkers beter leren herkennen en een geïndividualiseerde, gerichte aanpak toepassen
- De aangereikte instrumenten afstemmen op het profiel van elke medewerker, en individuele kenmerken inzetten om het collectief te versterken
- Alle profielen in uw team herkennen en voordeel halen uit de complementariteit tussen hun persoonlijkheidstypes
Vragen over deze opleiding
Moeten deelnemers het enneagram al kennen?
De opleiding is vooral geschikt voor deelnemers die al een opleiding zelfkennis of enneagram hebben gevolgd, want ze begint met een herhaling van ieders enneagramtype.
Wat is het enneagram?
Een persoonlijkheidsmodel gebaseerd op negen types. Het helpt om zichzelf beter te kennen en anderen beter te begrijpen. In deze opleiding dient het om het leiderschap af te stemmen op elke medewerker.
Wat kan een leidinggevende na de opleiding?
De profielen in zijn team herkennen, en vervolgens feedback geven, delegeren, coachen, motiveren en bijsturen op een manier die past bij elk enneagramtype, en het enneagram levend houden in het team.
Verwante opleidingen
De instrumenten van de leidinggevende leader
Het basisprogramma van het bureau. Drie dagen om niet langer geval per geval te beslissen en over instrumenten te beschikken die standhouden: een kader stellen, bijsturen zonder te vernederen, echt delegeren, en uw aanpak afstemmen op elke medewerker.
Niet-financiële motivatiehefbomen en teamcoaching
Wanneer lonen vastliggen in barema's en elke bruto-euro duur is, weegt de loonsverhoging die u kunt geven niet door. Twee dagen om motivatie anders te organiseren: twaalf concrete hefbomen, bemiddeling in een conflict, en een teamvisie die mensen zich eigen maken.
Hybride leidinggeven en op afstand
Leidinggeven op afstand is niet hetzelfde doen via een scherm. Eén dag om van bij de start duidelijke regels af te spreken, rituelen in te voeren die u echt volhoudt, en te weten hoe u waardeert en bijstuurt zonder lichaamstaal.