Opleidingen en seminaries
Seminaries en teamcoaching
Als een team niet meer samenwerkt, volstaat nog een opleiding niet. Teamcoaching en seminaries rond de echte situatie van de groep, in Brussel, Wallonië en Vlaanderen, begeleid in het Frans, Engels of Spaans.
1 opleiding
Teamcoaching
Voor een team dat niet meer beslist, twee afdelingen die elkaar de verantwoordelijkheid toeschuiven, of een team dat na een reorganisatie opnieuw is samengesteld. Het werk begint met een diagnose, en die kan besluiten dat het probleem niet ligt waar men dacht.
- Het team een gemeenschappelijk doel geven
- Zin geven en het team motiveren
In België brengen veel teams Franstaligen, Nederlandstaligen en internationale collega's samen, met verschillende gewoonten rond vergaderen en beslissen. Zolang alles goed loopt, is die verscheidenheid een troef. Als er een onenigheid blijft hangen, wordt ze een scherm: wat eigenlijk een nooit afgesproken werkregel is, wordt toegeschreven aan taal of regio.
Een opleiding geeft een methode door aan een groep met een gedeelde behoefte. Teamcoaching vertrekt van het omgekeerde: één team, één situatie die vastzit, en werk dat daarrond wordt opgebouwd. Een directiecomité dat niet meer beslist, twee vestigingen die dossiers naar elkaar doorschuiven, een team dat na een fusie of overname opnieuw is samengesteld. De aanpak veronderstelt dat de opdrachtgever aanvaardt dat de diagnose ook zijn eigen manier van werken in vraag kan stellen.
Seminaries zijn een korter formaat, vaak residentieel, nuttig om een gemeenschappelijke koers te bepalen of een team na een moeilijke periode opnieuw op gang te brengen. Ze lossen geen vastgelopen conflict op, en dat zeggen we voordat we er een voorstellen.
De sessies worden begeleid in het Frans, Engels of Spaans. Nederlands is geen begeleidingstaal. Individuele begeleiding van een leidinggevende is geen opleiding: die staat op een aparte pagina.
Zij vertrouwden ons opleidingen toe
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen teamcoaching en een opleiding?
Een opleiding geeft een methode door aan een groep met een gedeelde behoefte. Teamcoaching vertrekt van de situatie van één specifiek team en bouwt het werk daarrond op. Onze managers moeten leren delegeren is een opleidingsvraag. Dit directiecomité raakt niet meer tot een beslissing is een vraag voor teamcoaching.
Hoe lang duurt een teamcoaching?
Het referentieformaat is twee dagen, samen met de opdrachtgever opgebouwd volgens het doel en de grootte van het team. Voor een team dat zijn manier van werken blijvend moet veranderen, wordt het werk na een voorafgaande diagnose over meerdere sessies gespreid.
Kan een tweetalig team een teamcoaching volgen?
Ja, op voorwaarde dat de werktaal samen gekozen wordt. De sessies worden begeleid in het Frans, Engels of Spaans; een Frans- en Nederlandstalig team kiest vaak het Engels als neutraal terrein. Deelnemers kunnen in subgroepen in hun eigen taal overleggen.
Kan een seminarie een conflict in het team oplossen?
Nee. Een vastgelopen conflict pak je aan met teamcoaching of bemiddeling, niet met twee residentiële dagen. Een seminarie bovenop een onopgelost conflict maakt het vaak erger, omdat het een gezelligheid oplegt die niemand voelt.