Opleidingen en seminaries
Seminaries en teamcoaching
Teamcoaching draagt geen inhoud over: ze werkt aan de echte situatie van een team — samenhang, samenwerking, een gedeelde visie. Teamcoaching en seminaries, in Brussel, Wallonië en Vlaanderen.
1 opleiding
Teamcoaching
Voor een team dat niet meer beslist, twee afdelingen die elkaar de verantwoordelijkheid toeschuiven, of een team dat na een reorganisatie opnieuw is samengesteld. Het werk begint met een diagnose, en die kan besluiten dat het probleem niet ligt waar men dacht.
- Het team een gemeenschappelijk doel geven
- Zin geven en het team motiveren
Een opleiding draagt een methode over aan een groep. Teamcoaching vertrekt van het omgekeerde: een team, een situatie die blokkeert, en een traject daaromheen gebouwd. Beide vullen elkaar aan, maar ze beantwoorden niet dezelfde vraag, en ze verwarren doet iedereen tijd verliezen.
Teamcoaching werkt aan het collectief: een directieteam dat niet meer beslist, twee diensten die elkaar de verantwoordelijkheid toeschuiven, een team dat na een fusie opnieuw is samengesteld. Ze veronderstelt dat de opdrachtgever aanvaardt dat de diagnose zijn eigen werking in vraag kan stellen — anders stopt de aanpak snel.
Seminaries over samenhang zijn een kortere formule, vaak residentieel. Ze zijn nuttig om banden te herstellen en een gemeenschappelijke koers te bepalen; ze lossen geen diepgeworteld conflict op, en dat zeggen we vóór we ze verkopen.
Individuele begeleiding van een leidinggevende is geen opleiding: ze wordt op een aparte pagina voorgesteld.
Zij vertrouwden ons opleidingen toe
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen teamcoaching en opleiding?
Een opleiding draagt een methode over aan een groep met een gedeelde behoefte. Teamcoaching vertrekt van de bijzondere situatie van een team en bouwt het traject daaromheen, zonder vooraf bepaald programma. Is uw behoefte ‘onze leidinggevenden moeten leren delegeren’, dan is het een opleiding. Is het ‘dit directieteam slaagt er niet meer in knopen door te hakken’, dan is het teamcoaching.
Hoe lang duurt een teamcoaching?
Het referentieformaat is twee dagen, samen met de opdrachtgever opgebouwd volgens het doel en de grootte van het team. Voor een team dat zijn werking duurzaam moet veranderen, kan het na een voorafgaande diagnose over meerdere sessies lopen.
Kan een seminarie over samenhang een conflict in het team oplossen?
Nee, en dat is belangrijk om te weten vóór u er een organiseert. Een diepgeworteld conflict pakt u aan met bemiddeling of teamcoaching, niet met twee residentiële dagen. Een seminarie bovenop een onopgelost conflict maakt de situatie meestal erger, omdat het een gezelligheid afdwingt die niemand voelt.
Biedt u ook individuele coaching aan?
Ja, als individuele begeleiding, voorgesteld op een aparte pagina. Het is geen opleiding: er is geen programma, en ze wordt opgebouwd rond de situatie van één persoon.